2024年是实行“十四五”筹划的要害一年，也是卫生康健工作改动立异、强基固本、总共晋升的紧张一年。

　　跟着我国人丁老龄化进一步加深，据预测，“十四五”岁月60岁及以上暮年人丁界限年均拉长约1000万。怎么让康健老龄化“跑赢”人丁老龄化？正在康健行业不断深耕20年的爱康集团创始人、董事长兼CEO张黎刚呈现，“全周期晋升性命质地和康健安笑是良方，防守医学可能阐明更大价钱。康健打点从性命出现期就该领先导，防守须要提前，提前，更提前。”

　　《“康健中国2030”筹划概要》中昭着提出，要笼罩全性命周期，针对性命差异阶段的要紧康健题目及要紧影响身分，确定若干优先界限，加强干扰，实行从胎儿到性命尽头的全程康健任职和康健保险，总共维持公民康健。

　　举动一家正在天下设立有约160家体检中央的民营体检机构，爱康的解题思绪是求深，也求广。以体检为肇端点，慢慢打造笼罩筛查、诊疗、病愈全性命周期的康健打点任职体例，“给每一位爱康用户设立修设全性命周期电子康健档案”是张黎刚的一大祈望。

　　体检用户之前的要紧痛点是体检套餐一成稳定、体检后拿到陈诉却看不懂、体检后查出题目无人来管。站正在用户态度，早正在2017年，爱康便以战术升级的式样推出有人“管”的体检，纵向买通康健打点任职链健康。

　　从2022年先导，正在面向全人群的惯例康健打点任职根蒂上，爱康慢慢向妇幼健康、老龄爱康张黎刚：康健老龄化AI和全性命周期康健治理是良方、特定职业人群及其他须要合心的特别人群的康健需求倾斜，先后试点创立了爱康心康中央、爱康青少儿康健生长中央、爱康她中央，爱康体例内首家集“身心检评、康疗息养”于一体的爱康悦养中央也将于2024年上半年正在杭州启用。

　　跟着生存程度的进步，高血压、冠心病、糖尿病、肥胖症等因生存式样导致的慢性疾病，已成为新颖人康健的“头号杀手”。从“被动医疗”到“主动康健”，张黎刚将爱健壮康打点任职链再“向前一步”，用康健生存式样为用户修建“康健城堡”。

　　以爱康悦养中央为例，爱康正在深度体检的根蒂上，为用户量身定造康养疗程，正在成效医学检测、心肺成效检测、睡眠监测的根蒂上为用户供应病愈与抗衰老等任职，并辅帮伙食医治、痛楚打点、微压氧舱等康健疗愈伎俩，为都邑亚康健人群供应高品格身心疗愈。

　　正在张黎刚看来，不谋整体者，亏欠以谋一域。爱康以品牌任职收集和产物为抓手，搜索出一条从“检”到“管”的一体化康健打点途途，目前每年可为约1000万人供应康健打点任职。

　　体检行业固然履历了迭代发扬，但如故面对资源紧缺的题目。为了进步康健打点效力，让康健打点资源实行普惠，张黎刚呈现，人为智能是现阶段破局的紧张抓手。

　　早正在2018年，爱康便先导组织数字化转型，总共启动iKangAI+方针。据张黎刚先容，目前爱康已与近十家国内前沿医疗界限人为智能科技企业实现战术配合，连绵推出笼罩眼底、肺、心脏健康、脑血管、乳腺、牙齿、骨骼等专项康健筛查的10余款人为智能产物，打造出一个初具界限的“爱康AI矩阵”。

　　数字化是一项永恒且纷乱的编造性做事，也是一件“难而准确”的事。2021年，爱康自修的“医疗云”竣事铺排，设立修设起中国体检行业第一个万万级用户云平台，迄今已会聚近7000万体检大数据。

　　“本日，你正在爱康体检时拍的每一张X光片、CT片和心电图城市及时传输到云端，被AI软件读取并初筛后，再推送给相应程度的医师进一步诊断。”张黎刚呈现。

　　基于爱康的数字化铺排，2023年6月，爱康首个AI康健管家“ikkie”推出，任职笼罩检前、检中、检后全合头，为用户供应及时、智能、精准、毗邻的全新体验。据先容，半年期间，“ikkie”已累计为超50万人次供应康健筹议与体检陈诉解读任职。

　　从检前项目精准保举、检中智能评估危急、检后专业解读陈诉，再到对接专科病院实行诊疗，爱康以AI毗邻了一个完好的任职闭环。“我父亲正在爱康体检筛查出膝合节和髋合节的题目之后，便是用AI做了评估并通过三维重修精准成亲人为合节，进而正在三甲病院告成竣事了手术。”张黎刚说。

　　目前，发扬新质坐蓐力是促使高质地发扬的内正在央浼和紧张出力点。正在此后台下，立异技能的冲破也将为医疗康健行业发扬带来更多机会。“以人为智能为要害引擎的新质坐蓐力正在医疗行业不但可能优化医疗资源装备，进步医疗任职的可及性，还可能进步医疗任职的精准性和有用性。”张黎刚说。

　　“2004年到2024年，从一家互联网任职平台到全性命周期康健打点企业，爱康一齐走来健康，全面的基本是为用户创建价钱。”

　　正在2004年以前，我国的康健体检墟市情况仍处于发扬初期，人们自决康健体检认识尚未造成。以来，跟着我国住户康健认识晋升，我国体检行业迎来了新的发扬阶段，以爱康集团为代表的诸多专业化民营体检机构和血本先导入局。

　　入局之初，张黎刚创立了爱康集团的前身爱康网，先导为个别与专业医疗机构搭修互联网康健医疗任职平台，爱康的互联网基因也由此奠定。

　　以来，跟着公多主动体检意图巩固，国度出台《康健体检打点暂行原则》等一系列计谋原则，人们对体检的任职实质、任职质地、医师专业度等有了更多需求。此时，张黎刚先导与医疗机构配合，正在体检任职合头发力，爱康也由此从线上走向线下，自修独立体检中央。再借帮线下任职总共数字化、智能化，实行了从康健打点平台向AI驱动康健打点任职机构的转型。而此中，战术向前、拥抱新技能是贯穿一切发扬过程的基本。

　　站正在新的肇端点，张黎刚将2024年界说为“爱康任职晋升年”，从内部流程改造开端，把医疗品格与用户体验的晋升举动爱康最为紧张的做事，以更便捷、更普惠、更有价钱的任职回报更多用户。

　　“就像本日多人说我曾经离不开微信相似，希冀改日爱康的康健打点也能像社交软件相似，成为人们随时随地都能享福的便捷任职。”

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